Wetswijzigingen vakgroep Sociaal en arbeids-, ambtenaren- en onderwijsrecht 2018

Feb 5, 2018

Op 1 januari 2018 trad een groot pakket aan nieuwe fiscale spelregels en sociaaleconomische hervormingen in werking. Op arbeidsrechtelijk niveau springt vooral de uitbreiding van de flexi-jobs in het oog. In de horecasector werd reeds eind 2015 een regeling voor flexi-jobs ingevoerd. De doelstelling van dit wetgevend initiatief was tweevoudig; m.n. enerzijds de flexibilisering van de arbeidsmarkt en anderzijds het bieden van ondersteuning aan de horeca om adequaat te kunnen inspelen op de vragen van de klant. Thans wordt het regime van de flexi-jobs – dat recentelijk expliciet door het Grondwettelijk Hof werd aanvaard – niet langer voorbehouden voor het paritair comité nr. 302 voor het hotelbedrijf en kunnen ook werkgevers binnen de sector van de detailhandel een beroep doen op flexi-jobwerknemers om een (tijdelijke) vermeerdering van het werk op te vangen. Daarenboven kunnen vanaf 1 januari 2018 ook gepensioneerden als flexi-jobwerknemer aan de slag.

Indien uw onderneming interesse zou vertonen in dit nieuwe arbeidsrechtelijk regime of u zelf graag als flexi-jobwerknemer zou gaan bijklussen, licht GSJ u graag nader in over de na te leven voorwaarden en de te vervullen formaliteiten.


Berichten


18.07.2018
Zomercursus Enviro+
Bent u als milieucoördinator nog niet voldoende vertrouwd met de nieuwe regelgeving voor handhaving ruimtelijke ordening? Meer…