Duurzaamheidsvisie

Daarnaast willen we als kantoor ons steentje bijdragen aan een ecologische, economische, rechtvaardige en duurzame toekomst. Vanuit die insteek hebben wij binnen GSJ een duidelijke visie ontwikkeld, waarin duurzaamheid als kernwaarde van ons kantoor wordt weerspiegeld:

“GSJ wil de referentie zijn in Vlaanderen en daarbuiten als juridische partner die kennis en advies koppelt aan maatschappelijke verantwoordelijkheid. Wij tonen dat economische vooruitgang samengaat met zorg voor klimaat, sociale rechtvaardigheid en eerlijke governance. Als advocatenkantoor nemen wij een sleutelrol op in de verduurzaming van de samenleving – door cliënten duurzaam te adviseren, bij te dragen aan een rechtvaardige rechtsorde en onze werking milieubewust en transparant in te richten. Zo bouwen wij aan blijvend vertrouwen bij cliënten, binnen onze organisatie en in de samenleving.”

Onze missie luidt tevens als volgt: GSJ levert juridische expertise op het hoogste niveau, met respect voor rechtsstaat, mens en milieu. Wij gaan zorgvuldig om met onze mensen, middelen en relaties, en zetten ons in voor juridische oplossingen die niet alleen vandaag maar ook op lange termijn waardevol en verantwoord zijn. Onze kernwaarden – integriteit, professionaliteit en innovatie – sturen elke keuze en elke samenwerking.

We implementeren het begrip “duurzaamheid” in onze bedrijfsvoering aan de hand van de 5 P’s: People, Planet, Prosperity, Peace en Partnership. In die 5 dimensies werden ook de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen door de Verenigde Naties onderverdeeld. De 17 SDG’s (Sustainable Development Goals), vormen de hoeksteen om tegen 2030 wereldwijd armoede uit te roeien, ongelijkheid aan te pakken en het milieu en de wereldvrede te beschermen.

Als advocatenkantoor doen we dat o.a. door in te zetten op gezondheid en welzijn op het werk, door paperlow en zoveel mogelijk digitaal te werken, duurzame mobiliteit bij onze medewerkers te stimuleren, financiële steun en juridische diensten te doneren aan goede doelen, samenwerken met lokale partners en nog zo veel meer. Het zoeken naar de juiste balans tussen deze 5 dimensies is voor ons MVO.

1. People

Intern

• Jaarlijkse deelname aan de Antwerp Ten Miles, de Paleisrun, Advocatenrun van de OVB 
• "GSJ Around the World" = project i.s.m. Slim naar Antwerpen waarmee we in 2019 beweging bij collega's stimuleerden, resulteerde op 1 jaar tijd 57.000 afgelegde kilometers en € 20.000 voor de goede doelen Nijlen voor Hodora, Hope vzw en Bistro Buitengewoon
• Tweeweekse levering van fairtrade fruit en veggie soep
• Oprichting GSJ fiets-, padel- en loopclubje
• Groenvoorziening op kantoor voor de bevordering van welzijn op het werk en van de luchtkwaliteit
• Organisatie van Happy Hours (GSJ Sip & Paint), teambuildingactiviteiten per vakgroep en met hele kantoor, GSJ barbecue, Ugly Christmas Sweater Day, Nieuwjaarsrecepties, Tableaufeestjes, secretariaatsetentjes, kantooruitstapjes (Carnaval in Oeteldonk, ...)
• GSJ Gazet: intern magazine met leuke weetjes over onze GSJ familie 
• Gelijke kansen voor iedereen: gezonde mix op kantoor op vlak van gender, geslacht, geloof, leeftijd, … 
• Levenslang leren: uitgewerkt opleidingsbeleid voor al onze medewerkers

Extern

• Faciliteren van stages: zomer-, winter-, praktijk-, oriëntatiestages van middelbare, hoge scholen en universiteiten
• Sponsoring van liefdadigheidsacties en goede doelen vb. Kom op Tegen Kanker, Nijlen voor Hodora, Bistro Buitengewoon, Hope vzw, Pakje van je Hart, Warmste Week, Special Olympics, Pink Ribbon, Olivia Fund, Ferm'Eline

2. Planet

• Verhuis in 2019 naar duurzame kantoorgebouw Post X
  
• Paperlow en zoveel mogelijk digitaal werken 
  
• Mogelijkheid tot thuiswerken (minder woon-werkverkeer)
  
• Stimuleren van duurzame mobiliteit: auto- en fietsdeelabonnement Cambio en Vélo 
  
• Maximaal maatschappelijk verantwoord inkopen: FSC-gecertificeerd papier, tweewekelijkse duurzame levering van fairtraide fruit, installatie Aqualex (leiding- i.p.v. flessenwater), gebruik van thermosbekers en Dopperflessen op kantoor, implementatie e-signature (DocuSign)

3. Peace

• Tijdens het EK in 2024 organiseerden we twee keer een gezellige "EK-bar" op kantoor, waarbij de opbrengst integraal geschonken werd aan het goede doel VillaMax, een niet-gesubsidieerde organisatie die unieke, warme en kosteloze vakanties aanbiedt voor gezinnen met een ziek kind.
• Gift aan Olivia Fund en Ferm'Eline in 2023 n.a.v. besparing productiekosten digitale kerstkaarten
  
• In het kader van de Warmste Week organiseren we ieder jaar een kantooractie waarvan de opbrengst wordt geschonken aan het DWW-fonds. 

4. Prosperity

• Ondersteuning van lokale economie door samenwerking met lokale partners voor GSJ goodies, catering, ...
  
• Doneren van juridische dienstverlening aan maatwerkbedrijf De Brug, ...
  

5. Partnership

• Betrokkenheid met lokale gemeenschap d.m.v. samenwerking met lokale partners, lidmaatschappen met verschillende netwerken en sponsoring: breed scala van activiteiten met maatschappelijke betekenis om ze veerkrachtiger te maken.
  
• Kennis is bij GSJ het sleutelwoord. Niet voor niets dat onze slogan “Gedeelde kennis is dubbele kennis” luidt. Onze advocaten zijn regelmatig terug te vinden als sprekers op studiedagen en we sponsoren de leerstoelen ALEC en AHLIC. Op die manier trachten wij als kantoor bij te dragen aan hoogwaardig academisch onderzoek en onderwijs in onze stad in de sectoren waarin wij als kantoor ook dagelijks actief zijn.
  
• Wij treden op als sponsor van De Conferentie, het studiecentrum ter beoefening van de rechtswetenschap in eigen taal en zijn partner van de Antwerpse faculteitsclub Sofia.
• We zijn sinds 2021 alliantiepartner van een Brits en Nederlands advocatenkantoor, TLT LLP en Holla legal & tax. Op deze manier kunnen we internationaal georiënteerde cliënten beter dan ooit ondersteunen.
• Sinds 2025 hebben we een partnerschap met 180 Degrees Consulting Antwerp waarbij we studenten begeleiden bij het ontwikkelen van juridische adviezen voor non-profitorganisaties en sociale ondernemingen.

In juni 2025 behaalden we voor het 3e jaar op rij het certificaat van het Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO). Deze erkenning was het resultaat van een uitgebreid actieplan met initiatieven rond o.a. duurzame mobiliteit, welzijn en gezondheid op het werk, paperlow en digitaal werken, aankoop van duurzame producten, doneren van financiële steun en juridische diensten aan verschillende goede doelen en nog zoveel meer. Tot slot kwam daar in oktober 2025 het certificaat van “SDG Pioneer” bij.

Er werden dus al heel wat inspanningen geleverd in onze bedrijfsvoering, maar het werk is nog lang niet af en de uitdagingen waarvoor we als maatschappij staan zijn groot. Duurzaam ondernemen is een groeiproces en we zijn trots dat we als kantoor de eerste stappen hebben gezet. We kijken uit naar de volgende duurzaamheidsuitdagingen, of beter gezegd, “samenwerkingsuitdagingen”. De uitdaging zit ‘m in het samenwerken: ons gedrag en onze acties zijn de sleutel tot succes!