Vision de durabilité

En outre, notre cabinet souhaite également contribuer à un avenir écologique, économique, équitable et durable. C'est dans cette optique que nous avons élaboré au sein de GSJ une vision de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) :

« En tant que cabinet d'avocats, nous assumons notre responsabilité d'intégrer la durabilité dans nos services et notre gestion. Nous le faisons en accordant une attention et un soin constants à notre environnement et à la société, et en optimisant notre impact social. »

Nous mettons en œuvre le concept de « durabilité » dans notre gestion d'entreprise sur la base des 5 P : People, Planet, Prosperity, Peace et Partnership. Les objectifs de développement durable des Nations unies ont également été subdivisés en ces 5 dimensions. Les 17 ODD (Objectifs de développement durable) constituent la pierre angulaire pour éradiquer la pauvreté dans le monde, lutter contre les inégalités et protéger l'environnement et la paix mondiale d'ici 2030.

En tant que cabinet d'avocats, nous y contribuons notamment en misant sur la santé et le bien-être au travail, en réduisant notre consommation de papier et en travaillant autant que possible de manière numérique, en encourageant la mobilité durable chez nos collaborateurs, en offrant un soutien financier et des services juridiques à des associations caritatives, en collaborant avec des partenaires locaux et bien plus encore. Pour nous, la RSE consiste à rechercher le juste équilibre entre ces cinq dimensions.

1. Les personnes

En interne

• Participation annuelle à l'Antwerp Ten Miles, au Paleisrun et à l'Advocatenrun de l'OVB
• « GSJ Around the World » = projet en collaboration avec Slim naar Antwerpen, grâce auquel nous avons encouragé nos collègues à faire de l'exercice en 2019, ce qui a permis de parcourir 57 000 kilomètres en un an et de récolter 20 000 € pour les associations caritatives Nijlen voor Hodora, Hope vzw et Bistro Buitengewoon
• Livraison bihebdomadaire de fruits et de soupe végétarienne issus du commerce équitable
• Création d'un club de vélo, de padel et de course à pied GSJ
• Aménagement d'espaces verts au bureau pour favoriser le bien-être au travail et la qualité de l'air
• Organisation de Happy Hours (GSJ Sip & Paint), d'activités de team building par département et avec l'ensemble du bureau, barbecue GSJ, Ugly Christmas Sweater Day, réceptions du Nouvel An, fêtes de fin d'année, dîners du secrétariat, sorties du bureau (Carnaval à Oeteldonk, etc.)
• GSJ Gazet : magazine interne contenant des anecdotes amusantes sur notre famille GSJ
• Égalité des chances pour tous : mixité au bureau en termes de genre, de sexe, de religion, d'âge, etc.
• Apprentissage tout au long de la vie : politique de formation élaborée pour tous nos collaborateurs

Externe

• Facilitation de stages : stages d'été, d'hiver, pratiques et d'orientation pour les écoles secondaires, les hautes écoles et les universités
• Parrainage d'actions caritatives et d'associations, par exemple Kom op Tegen Kanker, Nijlen voor Hodora, Bistro Buitengewoon, Hope vzw, Pakje van je Hart, Warmste Week, Special Olympics, Pink Ribbon, Olivia Fund, Ferm'Eline
  
  

2. Planète

• Déménagement en 2019 dans l'immeuble de bureaux durable Post X
  
• Paperlow et travail numérique autant que possible
  
• Possibilité de travailler à domicile (moins de trajets domicile-travail)
  
• Encouragement de la mobilité durable : abonnement à un service de partage de voitures et de vélos Cambio et Vélo
  
• Achats socialement responsables : papier certifié FSC, livraison bihebdomadaire de fruits issus du commerce équitable, installation d'Aqualex (eau du robinet au lieu d'eau en bouteille), utilisation de gobelets thermos et de bouteilles Dopper au bureau, mise en place de la signature électronique (DocuSign)
  
  

3. Paix

• Pendant l'Euro 2024, nous avons organisé deux fois un « bar Euro » convivial au bureau, dont les bénéfices ont été intégralement reversés à l'association caritative VillaMax, une organisation non subventionnée qui offre des vacances uniques, chaleureuses et gratuites aux familles ayant un enfant malade.
• Don à Olivia Fund et Ferm'Eline en 2023 grâce aux économies réalisées sur les coûts de production des cartes de Noël numériques
  
• Dans le cadre de la Warmste Week, nous avons lutté contre la précarité en organisant le « Warmste GSJ-bar »
  
  

4. Prospérité

• Soutien à l'économie locale grâce à la collaboration avec des partenaires locaux pour les goodies GSJ, la restauration, etc.
  
• Don de services juridiques à l'entreprise de travail adapté De Brug, etc.
  
  

5. Partenariat

• Engagement auprès de la communauté locale par le biais de collaborations avec des partenaires locaux, d'adhésions à différents réseaux et de parrainages : large éventail d'activités à caractère social visant à renforcer la résilience.
  
• Chez GSJ, le savoir est le mot clé. Ce n'est pas un hasard si notre slogan est « Le savoir partagé est un savoir doublé ». Nos avocats interviennent régulièrement lors de journées d'étude et nous sponsorisons les chaires ALEC et AHLIC. De cette manière, notre cabinet contribue à la recherche et à l'enseignement universitaires de haut niveau dans notre ville, dans les secteurs où nous sommes actifs au quotidien.
  
• Nous sommes sponsors de De Conferentie, le centre d'études pour la pratique du droit dans sa propre langue, et partenaires de l'association étudiante ELSA Anvers.
• Depuis 2021, nous sommes partenaires d'une alliance entre un cabinet d'avocats britannique et néerlandais, TLT LLP et Holla legal & tax. Cela nous permet de mieux que jamais soutenir nos clients à vocation internationale.
• Depuis 2025, nous avons conclu un partenariat avec 180 Degrees Consulting Antwerp dans le cadre duquel nous accompagnons des étudiants dans l'élaboration de conseils juridiques pour des organisations à but non lucratif et des entreprises sociales.
  
  

En juin 2024, nous avons obtenu pour la deuxième année consécutive le certificat Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO). Cette reconnaissance est le résultat d'un plan d'action complet comprenant des initiatives dans les domaines de la mobilité durable, du bien-être et de la santé au travail, du paperlow et du travail numérique, de l'achat de produits durables, du don de soutien financier et de services juridiques à diverses associations caritatives, et bien plus encore. Pour l'année à venir, nous aspirons à obtenir le label « SDG Pioneer ».

Nous avons donc déjà déployé de nombreux efforts dans la gestion de notre entreprise, mais le travail est loin d'être terminé et les défis auxquels nous sommes confrontés en tant que société sont considérables. L'entrepreneuriat durable est un processus de croissance et nous sommes fiers d'avoir fait les premiers pas en tant que cabinet. Nous nous réjouissons de relever les prochains défis en matière de durabilité, ou plutôt les « défis de coopération ». Le défi réside dans la collaboration : notre comportement et nos actions sont la clé du succès!