Vision de durabilité

En outre, en tant qu'entreprise, nous souhaitons naturellement apporter notre contribution à un avenir écologique, économique, équitable et durable. C'est dans cette optique que nous avons élaboré une vision de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) au sein du GSJ:

"En tant que cabinet d'avocats, nous prenons la responsabilité d'intégrer la durabilité dans nos services et nos activités. Pour ce faire, nous accordons une attention permanente à notre environnement et à la société, et nous optimisons notre impact social sur ces derniers.

Nous mettons en œuvre le concept de durabilité dans nos activités en utilisant les 5 P : Personnes, Planète, Prospérité, Paix et Partenariat. Dans ces 5 dimensions, les Objectifs de développement durable ont également été subdivisés par les Nations Unies. Les 17 ODD (objectifs de développement durable) sont la pierre angulaire de l'éradication de la pauvreté dans le monde, de la lutte contre les inégalités, de la protection de l'environnement et de la paix dans le monde d'ici à 2030.

En tant que cabinet d'avocats, nous y parvenons, entre autres, en mettant l'accent sur la santé et le bien-être au travail, en travaillant sur papier et de manière numérique autant que possible, en encourageant la mobilité durable parmi nos employés, en apportant un soutien financier et des services juridiques à des associations caritatives, en collaborant avec des partenaires locaux et bien plus encore. Trouver le bon équilibre entre ces 5 dimensions, c'est pour nous la RSE.

1. Les personnes

En interne

• Participation à la course Antwep Ten Miles & Palace, à la Coupe de l'entreprise et à la Marche rose
• "GSJ Around the World" = projet i.c.w. Slim to Antwerp par lequel nous avons encouragé le mouvement parmi les collègues en 2019, a permis de parcourir 57.000 kilomètres et de verser 20.000 € aux associations caritatives Nijlen for Hodora, Hope vzw et Bistro Buitengewoon en 1 an.
• Approvisionnement de deux semaines en soupe de fruits et légumes issus du commerce équitable
• Création d'un club de cyclisme, de padel et de course à pied au sein du GSJ
• Verdissement des bureaux pour favoriser le bien-être au travail et la qualité de l'air
• Organisation d'Happy Hours, d'activités de teambuilding par département et avec l'ensemble du bureau, barbecue GSJ, Ugly Christmas Sweater Day, réceptions du Nouvel An, soirées tableau, dîners de secrétariat, sorties de bureau (Carnaval à Oeteldonk, etc.)
• GSJ Gazet : magazine interne contenant des faits amusants sur notre famille GSJ 
• Égalité des chances pour tous : mixité saine en termes de genre, de sexe, de religion, d'âge, etc. 
• Apprentissage tout au long de la vie: politique de formation pour nos employés

En externe

• Facilitation des stages: stages d'été, d'hiver, pratiques, d'orientation dans les écoles secondaires, les lycées et les universités.
• Participation annuelle à la journée d'action YOUCA, au cours de laquelle le salaire d'une journée de travail des jeunes est affecté à des projets d'autres jeunes engagés, tant en Belgique que dans le monde entier.
• Parrainage d'actions caritatives et de bonnes causes, par exemple Kom op Tegen Kanker, Nijlen voor Hodora, Bistro Buitengewoon, Hope vzw, Pakje van je Hart, Warmest Week, Special Olympics, Pink Ribbon, ...

2. Planète

• Passer à un immeuble de bureaux durable Post X
• Travailler le moins possible avec le papier et le numérique 
• Possibilité de travailler à domicile (moins de déplacements)
• Encourager la mobilité durable : abonnement de partage de voitures et de vélos Cambio & Vélo au bureau
• Maximum d'achats socialement responsables : Papier certifié FSC, livraison durable bimensuelle de fruits fairtraide, installation d'Aqualex (robinet au lieu d'eau en bouteille), utilisation de gobelets thermos et de bouteilles Dopper au bureau, mise en œuvre de la signature électronique (DocuSign).

3. Paix

• Cadeau à "Pakje van je Hart" de la part de Children's Happiness suite aux économies réalisées sur les coûts de production des cartes de Noël numériques.
• Dans le cadre de la Warmest Week, nous avons contribué à l'extinction de la flamme contre les personnes défavorisées en 2022 en organisant le "Warmest GSJ Bar". 
• Donation annuelle à Avocats sans frontières, une ONG active dans le secteur des droits de l'homme et du développement. 

4. Propspérité

• Soutien à l'économie locale par la coopération avec des partenaires locaux
• Donation de services juridiques à l'entreprise de personnalisation The Bridge, Special Olympics, ...

5. Partenariat

• Engagement auprès de la communauté locale grâce à la coopération avec des partenaires locaux, à l'adhésion à divers réseaux et au parrainage: un large éventail d'activités ayant une portée sociale pour les rendre plus résilientes.
• La connaissance est le maître mot du GSJ. Ce n'est pas pour rien que notre slogan dit: "La connaissance partagée est une double connaissance". Nos avocats sont régulièrement invités à prendre la parole lors de journées d'étude et nous parrainons les chaires ALEC et AHLIC. En tant que cabinet, nous nous efforçons ainsi de contribuer à la recherche académique et à l'enseignement de qualité dans notre ville, dans les secteurs où nous sommes également actifs au quotidien en tant que cabinet.
• Nous sommes sponsor de De Conferentie, le centre d'études pour la pratique du droit dans notre langue, et partenaire de l'association d'étudiants ELSA Antwerpen.
• Partenaire juridique de Madaster, une plateforme numérique qui fait office de bibliothèque et de générateur de passeports matériels. Découvrez ici dans une vidéo pourquoi GSJ est devenu "Madaster Max" en 2021. 
• Enfin, nous mettons l'épaule à la roue dans diverses actions caritatives et bonnes causes

De nombreux efforts ont déjà été réalisés dans le cadre de nos activités commerciales, mais le travail est loin d'être terminé et les défis auxquels nous sommes confrontés en tant que société sont considérables. L'entreprise durable est un processus de croissance et nous sommes fiers d'avoir fait les premiers pas. Nous attendons avec impatience les prochains défis du développement durable, ou plutôt les "défis de la collaboration". Le défi consiste à travailler ensemble : notre comportement et nos actions sont la clé du succès!