17.04.2025
Commotie in Bocholt legt juridische uitdagingen bloot bij vaste benoeming van schooldirectie
De recente onrust in de Limburgse gemeente Bocholt werpt een scherp licht op de juridische complexiteit rond de vaste benoeming van directieleden in het onderwijs. De aanleiding is de terugkeer van de directrice van basisschool De Boomhut in Lozen, ondanks ernstige klachten over een vermeend toxisch leiderschap. Haar heraanstelling stuit op onbegrip bij ouders en personeel, en roept fundamentele vragen op over de mogelijkheden tot ontslag van vastbenoemd onderwijspersoneel.
Collega mr. Tom Peeters, gespecialiseerd in onderwijsrecht, werd gevraagd om toelichting te geven bij het juridische kader hiervan.
“Een vaste benoeming biedt onderwijspersoneel een sterke rechtspositie, maar vormt geen onaantastbaar schild tegen ontslag. Er bestaan wel degelijk wettelijke procedures om ook vastbenoemden te ontslaan, al zijn deze vaak complex en tijdrovend.”
De casus-Bocholt onderstreept het spanningsveld waarmee schoolbesturen geconfronteerd worden: enerzijds de noodzaak om adequaat op te treden tegen ongewenst gedrag, anderzijds de strikte waarborgen die de regelgeving biedt ter bescherming van personeelsleden. Deze waarborgen zijn er niet toevallig: zij beogen willekeur en disproportioneel optreden te voorkomen.
Volgens mr. Peeters is het voor schoolbesturen dan ook van essentieel belang om bij dergelijke dossiers tijdig gespecialiseerde juridische ondersteuning in te schakelen
“Correct handelen, vanaf de eerste signalen, is cruciaal om een tuchtdossier juridisch sluitend te kunnen opbouwen,” aldus mr. Peeters.
GSJ advocaten beschikt over een team met doorgedreven expertise in het onderwijsrecht. Ze begeleiden schoolbesturen en onderwijsinstellingen in het hele Vlaamse gewest bij complexe personeelsdossiers en staan hen bij met advies, begeleiding en procedurele ondersteuning.
Wenst u meer informatie of een verkennend gesprek? Neem dan contact op met onze vakgroep Sociaal en arbeids-, ambtenaren- en onderwijsrecht.